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Feria laboral Punto Empleo: Más de 2.400 vacantes con enfoque en inclusión y oportunidades para jóvenes
La modalidad híbrida facilitará el acceso a las plazas de trabajo disponibles.
Del 02 al 06 de septiembre se llevará a cabo una nueva edición de la feria laboral Punto Empleo, organizada por la Universidad Autónoma de Chile y la Municipalidad de Providencia, con un fuerte enfoque en la reactivación laboral y la inclusión. Este año se ofrecerán más de 2.400 vacantes, de las cuales 760 están dirigidas a personas con discapacidad y 1.644 a jóvenes que buscan su primer empleo.
Cerca de 130 empresas de diversos sectores como automotriz, telecomunicaciones, tecnología, retail, salud, educación y transporte participarán en la feria. La modalidad híbrida incluirá una jornada presencial el lunes 02 de septiembre, de 10:00 a 16:00 horas, en el campus Providencia de la universidad (Av. Pedro de Valdivia 425), donde 50 stands estarán disponibles para recibir postulantes interesados. Para acceder a la plataforma online visitar: Punto Empleo Virtual 2024 (puntoempleoua.cl),
“Es muy gratificante para nuestra institución ser parte de una iniciativa como ésta, que ya cumple ocho años de compromiso con la inclusión, la sostenibilidad y la generación de oportunidades, con un alto impacto público y social. Mis agradecimientos a la Municipalidad de Providencia que ha sido una aliada muy valiosa en este proyecto”, comentó el Vicerrector de la sede Santiago de la Universidad Autónoma de Chile, Francisco Baghetti.
La alcaldesa Evelyn Matthei manifestó que “gracias a la sólida alianza con la Universidad Autónoma de Chile, durante estos 8 años hemos impulsado la inclusión laboral y la generación de nuevas oportunidades para nuestros vecinos. Este año nos enfocamos en abrir puertas especialmente para jóvenes y personas con discapacidad, asegurando un acceso equitativo a las diversas vacantes laborales. La inclusión no es solo un principio, es un compromiso que guía nuestro trabajo a diario”.
Desde su primera versión en 2017, Punto Empleo ha buscado ser un aporte social y un impulso para el desarrollo comunitario a partir de la empleabilidad. A la fecha, se han ofertado 20.871 cupos laborales y 7.949 ofertas inclusivas.
