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En Providencia promovemos la igualdad de oportunidades laborales a través de programas inclusivos
El Departamento de Empleo de la Municipalidad de Providencia tiene disponible servicios y programas de inclusión laboral, diseñados específicamente para atender los requerimientos de personas en situación de discapacidad, adultos mayores y la comunidad trans o en proceso de transición de género.
La alcaldesa Evelyn Matthei señaló que “creemos firmemente en la relevancia de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Nuestro propósito, como municipio, es promover y garantizar que todas las personas, independientemente de su identidad de género, edad o competencia, tengan acceso a empleos significativos”.
El Programa de Inclusión Laboral aborda tres líneas de empleabilidad y en todos los casos se orienta a los usuarios en cuanto a la preparación de un Curriculum Vitae (CV), preparación de entrevistas, identificación de competencias y acompañamiento socio laboral. Para acceder a cualquiera de los servicios se debe completar el siguiente formulario.
Conoce los requisitos:
Personas en situación de discapacidad (PsD)
- Residir en Providencia.
- Reconocerse como una persona en situación de discapacidad.
- Tener credencial de discapacidad y/o pensión de invalidez.
- Encontrarse en búsqueda activa de empleo.
Servicio de empleabilidad para personas trans
- Residir en Providencia.
- Que se identifiquen como persona trans o en proceso de transición de género.
- Que se encuentren en búsqueda activa de empleo.
Comunidad Senior Pro
- Residir en Providencia.
- Tener más de 60 años.
- Encontrarse en búsqueda activa de empleo.
- Buscar trabajo en el rubro de servicios, administración y atención al público.
Sumado a los servicios recientemente enunciados, el Departamento de Empleo ofrece apoyo continuo en las áreas de empleo doméstico, consultoría profesional, línea regular y las bolsas de trabajo a nivel nacional y comunal. Todo el detalle y datos de contacto están aquí.
