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  Oficina de Diversidad  
  y No Discriminación  

Áreas de trabajo

Estas son nuestras áreas de trabajo:

Formación y promoción para la diversidad y la no discriminación

Busca generar mecanismos e instancias de formación y capacitación en contenidos asociados a la Ley Antidiscriminación, futura Ordenanza Municipal e inclusión social de población diversa basada en estándares de derechos humanos de segunda y tercera generación. Está orientada a:

  • Estamentos Municipales.
  • Organizaciones comunitarias y juntas de vecinos.
  • Establecimientos educacionales.
  • Instituciones de salud.
  • Otras instituciones y organizaciones tanto públicas como privadas.
  • Locales comerciales y público en general.

Atención psicosocial

Atención de casos por vulneración de derechos en contexto de Ley Antidiscriminación, así como también para trabajo de autoestima, empoderamiento y aceptación de  la propia diversidad (no necesariamente en casos de vulneración) que contemple:

  • Ingreso de casos por solicitud espontánea o solicitud/denuncia de terceros.
  • Derivación a redes de salud para evaluación física cuando corresponda (constatación de lesiones).
  • Primeros auxilios psicológicos cuando corresponda.
  • Proceso psicoterapéutico de recuperación y mitigación del daño.
  • Proceso psicoterapéutico orientado a empoderamiento, autoestima y conducta resiliente.
  • Evaluación social y acompañamiento en procesos de rehabilitación y reinserción.
  • Vinculación en red con los diversos organismos comunales según corresponda.
  • Trabajo y apoyo psicosocial con familias.
  • Ingreso (voluntario) en grupos de trabajo reparativo cuando sea por vulneración:
    • Recepción: Grupo que tendrá por objetivo, la contención, desahogo y reformulación de la experiencia vivida.
    • Empoderamiento: Grupo que tendrá por objetivo generar acciones para potenciar autoestima y empoderamiento.
    • Apoyo: Grupo que tendrá por objetivo recibir y apoyar a nuevos ingresos al programa, transformándose en agentes de cambio de la misma población diversa a la que representan.

Asesoría y Acompañamiento Legal

  • Apoyo que estará orientado a generar acciones legales requeridas por vulneración de derechos y Ley Antidiscriminacion en cualquiera de sus formas, lo que consistirá en
  • Asesoramiento y orientación legal.
  • Realización de denuncia y trámites requeridos por la justicia para formalización de cargos por vulneración de derechos.
  • Acompañamiento y representación legal frente a los tribunales por el tiempo que se requiera.

Desde el punto de vista de la asistencia legal, el ámbito anterior deriva en los siguientes objetivos:

  • La elaboración de políticas internas de no discriminación, para las relaciones entre ciudadanía y Municipalidad.
  • La elaboración de políticas internas de no discriminación, en lo concerniente al personal municipal y su entorno de trabajo.
  • La capacitación de privados sobre el concepto de discriminación arbitraria en el margen de las categorías vulnerables contempladas en el artículo 2º de la ley 20.609.
  • La asesoría legal para personas que se vean víctimas de discriminación arbitraria al interior de la comuna, brindando defensa judicial gratuita a los afectados.